アルバイトの労働基準法について

アルバイトの労働基準法

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 アルバイトの労働基準法について。

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アルバイトの労働基準法

 

労働時間

 アルバイトをはじめ労働時間は、原則として休憩時間を除き1日8時間以内、週40時間以内と定められています。

 また、休憩時間は、6時間以上8時間未満は最低45分、8時間以上は最低1時間と定められています。

 雇い主が正規の法的手続きを行い、1週間、1ヶ月、1年といった単位で変速労働時間制やフレックスタイム制を導入している場合もあります。

 

年齢の制限

 アルバイトする際に年齢制限が定められており、22時〜5時の深夜時間帯は、男女共に18歳未満の労働は禁止となっています。この場合、満16歳以上男子の交代制勤務は除きます。
 

休日

 休日は、毎週最低でも1回、または4週間を通して4日以上の休日が労働基準法で定められています。
 

最低賃金

 アルバイトをはじめ雇用には、各都道府県ごとに最低限に雇い主が支払わなければならない賃金、いわゆる最低賃金が定められています。2012年で、一番高い最低賃金は東京都の850円、一方一番低い最低賃金は島根県と高知県の652円です。
 

有給休暇

  アルバイトやパートの場合でも、半年間以上継続勤務を行い、全労働日の8割以上の出勤をした場合、勤務日数や勤務時間を考慮して、有給休暇が与えられます。
 
 
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