アルバイトと年齢について

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アルバイトと年齢

 
 「何をするにも遅すぎることはない」と言われますが、これは、アルバイト探しの場合には当てはまらないことも多くあります。基本的に、日本では「新卒採用」と「終身雇用」が基本的な考え方であるとされており、それに当てはまらない場合には、就職に至るルートが極端に狭くなってしまいます。

 一般的には、年齢が上がれば上がるほどアルバイト探しは難しくなります。ですから、アルバイト探しを始めるのは、早ければ早いほうが良いということがいえます。

 若い求職者の利点は、経験が少ない分だけ新しいことを吸収するのが早いことと、体力があることです。履歴書や面接で現在の能力をアピールするのも良いですか、どちらかというとアピールするのは、能力よりも素直さややる気ということになるでしょう。逆に、年齢が高いほうが有利になる場合があります。それは、年齢に伴う経験が備わっている場合です。ですから、1つの仕事を長く続けて仕事に伴う経験も身についているのであれば、それを活かせる仕事を探すと良いでしょう。履歴書や面接でのアピールも、これまでの経験に関することがメインになります。その経験が、新しい仕事でどのように役に立つかをアピールしてください。

 60歳前後、つまり定年退職間際や定年退職後のアルバイト探しとなると、応募できる仕事はかなり限られてきます。基本的には、体力を使わず誰でもできる仕事がほとんどなので、仕事の内容や成果にやりがいを求めるのは無理があります。

 とにかく、アルバイト探しで大事なことは、自分の年齢がどのような特性であるのかをきちんと理解して、その特性に応じたアルバイト探しをすることです。

 
 
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